Педагогам и сотрудникам

П Р О Ф С О Ю З  является единственной организацией, имеющей право по закону представлять интересы и защищать права работников.

 Профсоюз – это объединение работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.

Основная цель профсоюза – улучшение условий жизни и труда членов профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав, и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Профсоюз имеет опыт и традиции, не на словах, а на деле готов защищать законные профессиональные и социально-трудовые интересы работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ:

- Протягивает руку помощи;

- Решает социальные проблемы;

- Отстаивает права;

- Формирует основные требования к работодателю;

- Содействует росту заработной платы;

- Осуществляет представительство интересов в суде;

- Юридически поддерживает и защищает.

Основные направления деятельности Профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №28 «Надежда»:

• Разработка и принятие Коллективного договора;
• Контроль за ходом выполнения Коллективного договора и соглашений;
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Участие в работе профсоюзных объединений на районном и областном уровнях;
•  Организация отдыха, культурного досуга сотрудников;
• Обеспечение подарками к Новогоднему празднику детей членов ПО;
• Материальная поддержка членов профсоюза.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и МБДОУ «Детский сад №28 «Надежда»:

•        Равноправие сторон;

•        Уважение и учет интересов сторон;

•        Заинтересованность сторон в участии договорных отношений;

•       Соблюдение сторонами и их представителями, трудового   законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

•        Добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

•        Обязанность выполнения Коллективного договора и соглашений;

•        Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий Коллективного договора, соглашений.